【2019必買商品】美式休閒素面連帽短袖棉T (藍色) 29107-怎麼買?
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商品訊息功能
商品訊息描述
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商品訊息特點
| 商品彈性/有彈性 商品產地/中國 | ||||||
| 商品材質/65%棉35%聚脂纖維 | ||||||
| 洗滌方式/不可烘乾/不可使用漂白成分之洗衣品 | ||||||
| Model資訊 182/70L) 160/45(M) | ||||||
| 尺寸 | 全長 | 肩寬 | 胸寬 | 袖長 | 袖寬 | 下擺寬 |
| M | 62/70 | - | 50 | - | 18 | 48 |
| L | 65/72 | - | 52 | - | 20 | 51 |
| XL | 66/73 | - | 54 | - | 21 | 52 |
| 單位:公分(單面平量) *彈性超好 | ||||||
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
甲狀腺被打洞！ 男工友慘遭7根鋼筋刺穿脖
福建省一名男工友，上班時遇機器設備突發故障，慘被7根長度達20公尺的鋼筋「刺穿脖子」。巧合的是「沒傷到血管，只把甲狀腺打個洞」，沒有傷到其他器官，在歷經三個多小時搶救後，男子才終於脫離險境，現已無生命危險。
據《梨視頻》報導，福建省一名男工友，近日在工作時被7根長達20公尺的鋼筋「刺穿脖子」，同事在第一時間趕緊打電話叫救護車，並先將鋼筋切割到剩半公尺長，之後交由醫護人員處理。受傷工友的同事表示，會發生意外是因為「千斤頂鋼筋絞線回縮」，當時受傷工友與另一位同事一起抬著鋼筋在施工，結果機器設備突然發生故障，鋼絞線就直接插往工友的方向，所以才會刺穿脖子。
實習編輯／林語璇
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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