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每日健康／彭溫雅 (溫亞中西醫聯合診所所長、中華民國中醫師公會全國聯合會副秘書長、台北市中醫師公會理事)
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本文摘自時報出版《坐好月子，過好日子：中醫師彭溫雅的女性調理書》
以上內容獲《時報出版》授權刊登，非經授權，禁止轉載。
59852解密：勞工平均月薪近六萬的秘密就藏在這些細節裡..
政府試圖以加計年終獎金後的平均月薪，來說服民眾薪資凍漲現象已經突破，恐怕只是讓民心離得更遙遠。（攝影／黃威彬）
「對不起！原來我就是那個拉低平均的人。」這幾天來臉書上一片哀鴻遍野，政府公布今年首季勞工平均月薪資接近6萬元，民眾不僅無感，更揶揄自己原來就是拖垮平均的人。
低薪問題一直是國人心中的痛，行政院14日大張旗鼓舉行記者會，包括行政院長賴清德、副院長施俊吉在內的8名官員浩浩蕩蕩一字排開，信誓旦旦提出十大解方，不過具體內容為何恐怕沒太多人記得，因為各界的焦點全放在一個「神秘」的數字、5萬9852元身上。
59852元這個數字到底從裡哪冒出來？
只見施俊吉當天於報告時語氣略顯激動地說，「這一兩年來台灣已經突破薪資停滯的現象，我們可以看到最新數字，2018第一季1月到3月實質總薪資已經創下歷年同期新高，數字高到5萬9852（元），為什麼這麼高？因為裡面有年終獎金。」
事實上，數字為什麼接近6萬，施俊吉已經給了解釋，只是政府急於以這樣藏著魔鬼的數字說服大眾，反倒與民眾感受的距離拉得更遙遠。
首先，施俊吉所提到的第一季平均「實質薪資」5萬9852元，並非大家一般概念所認知的「月薪」，因為如同他所說的，這是計入年終獎金、績效獎金、紅利等非經常性薪資的總薪資，並考量物價變動因素後的結果。
由於每年的1、2月本來就是勞工領取年終獎金的時節，換句話說，勞工一整年的年終獎金會被單單計入1或2月份，使得第一季的薪水統計起來都會很「漂亮」。與過去相比，今年首季的實質總薪資確實創下歷年新高沒有錯，但官員若想要將這樣的數字「影射」為台灣勞工的月薪，恐怕並不適當。
平均數的概念無法反映真實，少數高薪者拉高平均
倘若我們以每個月固定可領到的薪水，也就是經常性薪資來看，扣除掉通膨因素後的實質經常性薪資，今年首季的平均是3萬8132元，遠遠比5萬9852元少了大約2萬元，再往前回推，這個數字還比2007年首季的3萬8558元來的低，也證明了薪資凍漲、不進反退至少超過10年以上。
而且即便如此，月薪平均接近4萬元難道就能反映國人普遍的薪資狀況嗎？答案恐怕也是不行的，追根究柢，以「平均」的概念來看薪資，數字很容易被少數高收入的人給拉高，舉例來說，一間公司的總經理月薪10萬元，其餘4名員工月薪為3萬元，平均算下來這間公司的薪水竟然有4萬4000元。
這就是政府每每公布國人薪資，數字很好看，但民眾感受不到的主因。一般來說，以勞工薪水由高排到低，位於中間那個人的薪資，也就是中位數更能反映出一個社會薪資的概況，由於2017年的統計結果今年年底才會發布，因此拿2016年經常性薪資的中位數來看是3萬3502元，而包含年終等在內的總薪資中位數是4萬612元。
一再用平均概念來粉飾低薪問題，就會忽略掉實際情況還有300萬名勞工的月薪低於3萬元，想要讓民眾有感，美化過的數字更非萬靈丹。
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