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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高軟再度展現智慧生活技能
【記者楊國樑高雄報導】為推動南部智慧應用產業發展，經濟部加工出口區管理處(簡稱加工處)日前在高雄軟體園區，舉辦「高軟智慧生活應用服務介紹暨新進廠商交流會」，會中展出「智慧候車亭」、「智慧點餐系統」等智慧生活相關技術。
加工處30日表示，高雄軟體園區繼智慧停車服務系統於今年5月上線後，再度展現高軟園區廠商的潛力與研發能量，同時亦宣告高軟園區的智慧生活技術正式啟動。
本次活動邀請高雄軟體園區廠商捷思環能股份有限公司，介紹「智慧候車亭」，展現交通資訊、政府政策、空氣品質監測服務；另一家肚肚股份有限公司，推行自行研發的「智慧點餐系統」，可增加店家接單速度，並降低消費者的候餐時間。
加工處表示，為提升園區員工生活資訊獲取之便利性，特別委託捷思環能股份有限公司，於高雄軟體園區C棟7-11前方設置「智慧候車亭」，結合太陽能系統，並整合大眾交通資訊、政府政策宣導等生活資訊，亦包括民眾最關心的空氣品質問題，透過該公司微型空氣品質監測系統，可即時顯示空氣品質檢測結果。
加工處進一步說明，為增進園區廠商點餐之便利性，活動中邀請肚肚股份有限公司，展示研發「智慧點餐系統」，肚肚為鴻海集團旗下的新創團隊，所開發的智慧點餐POS系統，可滿足餐飲業者營運端結帳、點餐的基本需求之外，還能向前與消費者端進行連結，只要消費者下載肚肚的免費APP，即可享有便利快捷的訂位、點餐、線上候位等功能，可提升店家的接單效率與減少消費者候餐或候位的時間。2018/11/30
終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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